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香港雇主的税务责任

香港雇主的税务责任

1) 保存雇员的薪酬记录:为雇员备存薪酬记录及保留该等记录最少7年。

2) 申报支付给雇员的薪酬:提交每年的雇主报税表

保存雇员的薪酬纪录
1. 由你聘用首名员工开始,就要履行雇主的税务责任

2. 聘用雇员时你须为他/她保留以下纪录
(a) 个人数据(姓名、地址、电话、香港身分证号码或护照号码,婚姻状况)
(b) 受雇性质(全职或兼职)
(c) 受雇职位(例如:文员、营业经理、营业员、工人、公司内部律师、会计、董事)
(d) 以现金或其它方式支付的薪酬款额 (不论以港币、外币或在海外支付)
(e) 非现金和其它受雇福利 (例如:宿舍、度假旅程利益、股份奖赏、股份认购权)
(f) 雇员和雇主支付强积金计划 (或类同计划)的供款
(g) 雇佣合约及其后的修订条款
(h) 受雇期间

3. 你必须向税务局提供:
(a)雇员个人数据的更新,例如:雇员的新住址和通讯地址或由未婚转为已婚
(b)有关受雇条件的转变,例如:雇员由全职改为兼职
(c)雇员的香港身分证号码

4. 业务经营者须保存业务纪录(包括支付员工薪酬的纪录)最少7年。

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